Sociaal Werker Positieve Gezondheid

Weet jij inwoners aan het denken te zetten over de betekenis van langer gezond en gelukkig thuis wonen? Geloof jij in de kracht van mensen die leren van en met elkaar? Is netwerken jouw tweede naam en ben je makkelijk in de omgang met zowel inwoners als maatschappelijke organisaties? Dan zijn we op zoek naar jou!

De komende jaren staan we voor een belangrijke uitdaging: het aantal mensen dat zorg nodig heeft groeit, terwijl het aantal mantelzorgers per zorgvrager afneemt. Tegelijk zien we een tekort aan zorgpersoneel en stijgende kosten. Om ervoor te zorgen dat iedereen de hulp krijgt die nodig is, willen we samen met vrijwilligers, mantelzorgers en andere actieve inwoners inzetten op informele zorg en ondersteuning. Dit vraagt om een brede, samenhangende aanpak waarin iedereen zijn steentje kan bijdragen.

We zoeken een collega die betrokken is bij maatschappelijke thema’s zoals een inclusieve samenleving, mantelzorg, vrijwilligerswerk en informele zorg. Heb jij een warm hart voor positieve gezondheid en wil je bijdragen aan een gemeente waar iedereen gezond en gelukkig ouder kan worden? Dan is deze functie iets voor jou!

Je hebt een heldere visie op werken in dorpen en wijken en weet deze om te zetten in praktische en preventieve oplossingen. Samen met inwoners en maatschappelijke organisaties bouw je aan een netwerk waarin iedereen zich ondersteund voelt.

Wat ga je doen?

De werkzaamheden waarmee je bijvoorbeeld aan de slag gaat:

• Je geeft uitvoering aan het project Welzijn op Recept. Op verwijzing van huisartsen en praktijkondersteuners voer je gesprekken met hulpbehoevende inwoners over hun leefsituatie, wensen, mogelijkheden en kansen op basis van het gedachtegoed van positieve gezondheid. Met de wens van de inwoners als uitgangspunt inventariseer je welk welzijnsaanbod in eigen leefomgeving het meest passend is en brengt hem/haar daarmee in verbinding.
• Je bent coördinator van het vrijwilligersproject ‘Buurten’, deze groep vrijwilligers gaat in gesprek met inwoners over de impact van ouder worden in eigen dorp of wijk. Leidraad voor dit gesprek is het spinnenweb positieve gezondheid. Je geeft sturing aan het project en de doorontwikkeling ervan, je bent een sparringpartner voor de vrijwilligers en zorgt dat het project aansluit bij de behoefte van de doelgroep.
• Je hebt in het bijzonder aandacht voor de versterking van de positie van mantelzorgers en informele zorg, waaronder:
  • Je geeft informatie en advies aan mantelzorgers om hun te ondersteunen, ontlasten en waarderen.
  • Je organiseert periodiek themabijeenkomsten rondom het thema informele zorg en mantelzorg.
  • Je vervult jaarlijks een actieve rol in het organiseren van de Dag van de mantelzorg.

Dit vraagt van jou dat:

• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, maar bent ook bekend met wat er lokaal speelt op dorps- en wijkniveau. Je weet beiden naadloos met elkaar te verbinden.
• Je ziet de talenten van inwoners en weet deze te benutten en hen uit te dagen.
• Je bent in staat om collectieve interventies in te zetten vanuit een preventieve rol: denk hierbij aan trainingen of voorlichtingsavonden.
• Je bouwt en onderhoudt netwerken in de dorpen en wijken van de gemeente Gennep. Je neemt initiatief tot en onderhoudt actief de samenwerking met partners in de wijk zoals dorpsraden, dorpsondersteuners/wijkverbinders, verenigingen, gemeente, woningcorporatie en zorginstanties.
• Vanuit jouw omgevingssensitiviteit weet jij trends en signalen proactief te vertalen naar kansen voor inwoners én de organisatie.

Dit ben jij

We zoeken een collega die zich thuis voelt in een klein multidisciplinair team, je werkt nauw samen met o.a. het opbouwwerk, maatschappelijk werk, jongerenwerk en sociaal juridische dienstverlening. Als team zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor onze totale opdracht, helpen we elkaar op weg en werken domein overstijgend. We vinden de volgende zaken belangrijk:

• Je beschikt ten minste over een afgeronde, relevante hbo-opleiding. Bijvoorbeeld social work of cultureel maatschappelijke vorming (CMV).
• Je beschikt over vakkennis over thema’s als positieve gezondheid, mantelzorg, rouw en verlies etc.
• Je weet inwoners en vrijwilligers te stimuleren, motiveren en wegwijs te maken. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en gebruikt hierbij jouw creativiteit.
• Je bent in staat verbindend te werken met actieve inwoners, netwerkpartners en collega’s.
• Je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit: je vindt het geen probleem om met enige regelmaat ’s avonds te werken.
• Je werkt methodisch, zelfstandig, betrouwbaar en navolgbaar.

Wat wij jou bieden

• Een enthousiast, collegiaal en professioneel team.
• Een innovatieve- en mantelzorgvriendelijke organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris conform CAO sociaal werk (schaal 8).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de vorm van het Individueel KeuzeBudget (ter hoogte van ruim 16 procent van jouw salaris).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget.
• Een goede reiskostenvergoeding, een laptop en werktelefoon.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door intern en externe scholing.
• Vrijheid en vertrouwen om eigen ideeën en initiatieven uit te werken.

De procedure

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. De eerste gespreksronde gesprekken vinden op 5 februari in de ochtend of 6 februari in de middag plaats. De tweede ronde gesprekken zullen plaatsvinden op 11 februari in de ochtend.

Heb je belangstelling?

Reageer dan uiterlijk zondag 2 februari via onderstaand formulier. Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Judie van Schaijk via 0485 84 34 10.